范文：
关于表彰优秀员工和先进工作者的通报
各位同事：
为表彰在过去一年中在工作中表现突出、成绩显著的员工和工作者，激发全体员工的工作热情和创新能力，经公司研究决定，对以下同志予以表彰：
一、优秀员工表彰名单
1. 张三，市场营销部，因业绩突出，提升公司市场份额5%。
2. 李四，研发部，成功研发新产品，为公司节约成本10%。
3. 王五，生产部，优化生产流程，提高生产效率20%。
二、先进工作者表彰名单
1. 赵六，人力资源部，创新招聘模式，降低招聘成本30%。
2. 孙七，财务部，精细化管理，提高财务报表准确性。
3. 周八，行政部，完善公司制度，提升公司形象。
希望受到表彰的同志再接再厉，继续保持和发扬优良作风。同时，也希望全体员工以他们为榜样，努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
特此通报。
附件：受表彰人员名单
公司名称：
发布日期：
常见问答知识清单：
1. 如何撰写表彰通报？
2. 表彰通报的格式是怎样的？
3. 表彰通报中应该包含哪些内容？
4. 如何确定表彰对象？
5. 表彰通报的发布渠道有哪些？
6. 表彰通报的目的是什么？
7. 表彰通报对员工有什么影响？
8. 表彰通报的撰写需要注意哪些事项？
9. 表彰通报的发放时间有何要求？
10. 公司如何制定表彰通报制度？
详细解答：
1. 如何撰写表彰通报？
撰写表彰通报时，应明确表彰对象、表彰原因、表彰内容、表彰决定和表彰目的。
2. 表彰通报的格式是怎样的？
表彰通报通常包括标题、正文、附件和发布单位及日期。
3. 表彰通报中应该包含哪些内容？
包含表彰对象名单、表彰原因、表彰内容、表彰决定、表彰单位和发布日期。
4. 如何确定表彰对象？
根据员工的工作表现、业绩贡献、创新能力和团队协作等方面进行综合评定。
5. 表彰通报的发布渠道有哪些？
可以通过公司内部公告栏、企业内部邮件、微信工作群等方式发布。
6. 表彰通报的目的是什么？
目的是激励员工，树立榜样，提升团队士气，推动公司发展。
7. 表彰通报对员工有什么影响？
可以增强员工的荣誉感和归属感，激发工作热情，提高工作效率。
8. 表彰通报的撰写需要注意哪些事项？
注意语言的规范性、客观性、简洁性和激励性。
9. 表彰通报的发放时间有何要求？
通常在表彰决定后的第一时间或重要会议上发布。
10. 公司如何制定表彰通报制度？
公司应制定明确的表彰标准、评选程序、表彰范围和奖励措施，确保表彰制度的公平、公正、公开。
