批评通报的格式及范文
批评通报格式
批评通报一般包括以下几个部分：
1. 标题：通常采用“关于对……的批评通报”的格式。
2. 发文单位：通报发出的单位名称。
3. 发文字号：按照发文单位的发文编号规则编写。
4. 主送机关：需要接收通报的机关或个人。
5. 正文：
背景介绍：简要说明事件发生的时间、地点、背景等。
事件经过：详细叙述事件的发生过程。
处理意见：明确对事件责任人的处理意见。
要求与希望：对相关单位和人员提出要求和希望。
6. 落款：发文单位和发文日期。
批评通报范文
```
关于对XXX同志违反工作纪律的批评通报
发文字号：[发文单位编号]〔2023〕第X号
各相关部门：
近日，我单位发现XXX同志在工作中存在违反工作纪律的行为，经调查核实，现将有关情况通报如下：
一、事件经过
2023年X月X日，XXX同志在值班期间，未能履行值班职责，擅自离岗，导致值班期间无人应答，影响了我单位工作的正常开展。
二、处理意见
鉴于XXX同志的行为已违反了我单位《工作纪律规定》的相关规定，经研究决定，给予XXX同志以下处理：
1. 警告处分；
2. 在全单位范围内进行通报批评；
3. 今后三个月内，不得参与评优评先活动。
三、要求与希望
各单位、各部门要高度重视工作纪律，加强对工作人员的教育和管理。希望全体工作人员以此为戒，严格遵守各项规章制度，切实提高工作效率和服务质量。
特此通报。
[发文单位名称]
[发文日期]
```
相关常见问答知识清单及解答
1. 问：批评通报的标题如何写？
答：批评通报的标题一般采用“关于对……的批评通报”的格式，明确指出通报的内容和对象。
2. 问：批评通报的发文单位应该怎么写？
答：批评通报的发文单位应写明全称，如“XX单位”或“XX部门”。
3. 问：批评通报的落款需要哪些内容？
答：批评通报的落款应包括发文单位名称和发文日期。
4. 问：批评通报的正文应该包括哪些内容？
答：批评通报的正文应包括事件背景、经过、处理意见和要求与希望等内容。
5. 问：批评通报的处理意见应该怎么提？
答：处理意见应根据事件的严重程度和相关规定，提出相应的纪律处分或其他处理措施。
6. 问：批评通报的格式有固定的要求吗？
答：批评通报的格式没有固定的要求，但一般应遵循规范的公文格式。
7. 问：批评通报的主送机关如何确定？
答：主送机关应根据通报内容的需要和受通报者的职责范围来确定。
8. 问：批评通报的发文日期如何确定？
答：发文日期应为通报正式发出的日期。
9. 问：批评通报的附件是否需要？
答：如果通报内容需要附件作为支撑材料，应当附上附件。
10. 问：批评通报的发放范围有哪些？
答：批评通报的发放范围应根据通报内容的性质和需要，确定发放给相关单位和个人。
