报告标题：表扬通报的格式及范文
格式说明：
表扬通报通常包括以下几个部分：
1. 标题：明确指出是表扬通报。
2. 主送单位或个人：指明通报的对象。
3. 正文：
开头：简要说明表扬的原因和背景。
主体：详细描述被表扬者的先进事迹、优秀品质或突出贡献。
结尾：对被表扬者的评价，提出希望和要求。
4. 落款：包括发文单位名称和发文日期。
范文：
表扬通报
主送单位或个人：全体员工
正文：
近年来，我单位在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。在此，我们特别对以下同志给予表扬：
一、先进事迹
张三同志，自入职以来，始终以饱满的工作热情和高度的责任心投入到工作中。他/她在日常工作中表现突出，多次完成紧急任务，且工作质量过硬，得到了领导和同事的一致好评。
二、突出贡献
张三同志在此次重大项目中发挥了关键作用，他/她勇于创新，积极协调各方资源，确保项目按时高质量完成，为公司赢得了良好的声誉。
三、评价和要求
张三同志的先进事迹和突出贡献充分体现了我们单位员工的优秀品质和团队精神。希望全体员工向张三同志学习，以更加饱满的热情投入到工作中，共同创造更加辉煌的业绩。
落款：
[发文单位名称]
[发文日期]
常见问答知识清单及详细解答：
1. 问：表扬通报的目的是什么？
答：表扬通报的目的是对在工作中表现突出、做出贡献的个人或集体进行表彰，以激励全体员工学习先进、奋发向上。
2. 问：表扬通报的格式有哪些要求？
答：表扬通报的格式要求包括标题、主送单位或个人、正文（包括先进事迹、突出贡献、评价和要求）、落款等。
3. 问：如何撰写表扬通报的正文？
答：正文应简洁明了地描述被表扬者的先进事迹和突出贡献，并对其给予客观评价，最后提出希望和要求。
4. 问：表扬通报的标题如何写？
答：标题通常写为“关于对XXX的表扬通报”。
5. 问：表扬通报的主送单位或个人如何确定？
答：主送单位或个人应根据通报的具体内容来确定，通常为主管部门、全体员工或被表扬者所在的部门。
6. 问：表扬通报的落款应该包括哪些内容？
答：落款应包括发文单位名称和发文日期。
7. 问：表扬通报的发放范围有哪些？
答：表扬通报的发放范围通常包括全体员工、相关领导、被表扬者的部门等。
8. 问：表扬通报的写作风格有何特点？
答：表扬通报的写作风格应客观、公正、热情，既要突出被表扬者的优点，也要适当表达对其的期望。
9. 问：表扬通报的发放时间有何规定？
答：表扬通报的发放时间没有具体规定，通常在发现被表扬者的先进事迹或突出贡献后及时发放。
10. 问：表扬通报的写作应注意哪些问题？
答：写作时应注意事实真实、评价客观、语言简洁、格式规范等问题。
