离职表格范本
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【公司名称】离职申请表
员工姓名：________________________
员工编号：________________________
部门：________________________
职位：________________________
一、离职信息
1. 离职日期：________________________
2. 离职原因：________________________
（请选择）
A. 调职
B. 升迁
C. 个人发展
D. 家庭原因
E. 公司原因
F. 其他：________________________
3. 离职方式：________________________
（请选择）
A. 正式辞职
B. 辞退
C. 离职休息
D. 离职待岗
E. 其他：________________________
二、工作交接
1. 已完成工作交接情况：________________________
2. 未完成工作交接情况及负责人：________________________
3. 接替人姓名及联系方式：________________________
三、薪资福利
1. 最后一个月薪资发放日期：________________________
2. 奖金、提成等结算情况：________________________
3. 社会保险和公积金转移事宜：________________________
四、其他事项
1. 公司物品归还情况：________________________
2. 公司保密协议和竞业限制条款：________________________
3. 其他事项说明：________________________
员工签名：________________________
部门负责人签名：________________________
人事部门签名：________________________
日期：________________________
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与“离职表格范本”相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：离职表格中“离职原因”一栏应该填写什么？
答：根据实际情况选择合适的选项，如个人发展、家庭原因、公司原因等，也可以填写“其他”并说明具体原因。
2. 问：离职表格中的“离职方式”有哪几种？
答：包括正式辞职、辞退、离职休息、离职待岗和其他方式。根据具体情况选择。
3. 问：如何填写“工作交接”一栏？
答：说明已完成和未完成的工作交接情况，并注明负责人和接替人的姓名及联系方式。
4. 问：离职表格中的“薪资福利”一栏需要填写哪些内容？
答：填写最后一个月薪资发放日期、奖金提成结算情况以及社会保险和公积金转移事宜。
5. 问：离职表格中的“其他事项”一栏有什么用途？
答：用于填写公司物品归还情况、保密协议和竞业限制条款，以及其他需要说明的事项。
6. 问：离职表格需要所有员工签字吗？
答：通常需要员工、部门负责人和人事部门三方签字确认。
7. 问：离职表格填写完成后如何提交？
答：将填写完整的离职表格提交给人事部门或相关部门，按照公司规定流程办理离职手续。
8. 问：离职表格中的“离职日期”应该是什么时候？
答：离职日期通常为公司规定的最后工作日。
9. 问：离职表格中是否需要提供离职证明？
答：根据公司规定，离职表格可能需要作为离职证明的一部分，具体情况需咨询人事部门。
10. 问：离职表格填写错误怎么办？
答：如果填写错误，应及时更正并通知相关部门，必要时可重新填写离职表格。
