范文：
简单的劳务合同范本
甲方（雇主）：
全称：________________________
地址：________________________
联系人：_____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
全称：________________________
地址：________________________
联系人：_____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：
一、劳务内容
1. 乙方同意按照甲方的要求，提供以下劳务服务：
（1）工作内容：________________________
（2）工作地点：________________________
（3）工作时间：________________________
二、工作期限
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______________________日止。
三、报酬及支付方式
1. 乙方完成劳务工作后，甲方应支付乙方劳务报酬，具体金额为：________________________。
2. 报酬支付方式：________________________（如银行转账、现金等）。
四、工作条件
1. 甲方应提供乙方完成劳务工作所需的工作条件，包括但不限于：
（1）工作场所；
（2）必要的工具和设备；
（3）安全防护用品。
五、保密条款
1. 双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
六、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，具体如下：
（1）乙方未按时完成工作，甲方有权要求乙方继续完成工作，并按约定支付报酬；
（2）甲方未按时支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金；
（3）如一方违反保密条款，应对另一方承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____________________
10个与这个标题相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问答：劳务合同与劳动合同有什么区别？
解答：劳务合同与劳动合同的主要区别在于适用对象和内容。劳务合同适用于提供劳务服务的个人或单位，而劳动合同适用于雇佣关系的建立。
2. 问答：劳务合同必须具备哪些基本条款？
解答：劳务合同必须具备以下基本条款：劳务内容、工作期限、报酬及支付方式、工作条件、保密条款、违约责任、争议解决和其他约定。
3. 问答：劳务合同是否需要书面形式？
解答：劳务合同可以书面形式签订，也可以口头形式签订，但书面形式的合同更有利于双方权益的保障。
4. 问答：劳务合同中的保密条款如何约定？
解答：保密条款可以约定双方对合同内容、工作内容、技术秘密等负有保密义务，违反保密义务的应承担相应的法律责任。
5. 问答：劳务合同中的违约责任如何约定？
解答：违约责任可以约定一方违约时，应向另一方支付违约金或赔偿损失，具体金额可根据实际情况约定。
6. 问答：劳务合同中的争议解决方式有哪些？
解答：争议解决方式可以约定协商、调解、仲裁或诉讼等方式，双方可根据实际情况选择。
7. 问答：劳务合同中的工作期限如何约定？
解答：工作期限可以约定具体日期，也可以约定完成某项工作的时间。
8. 问答：劳务合同中的报酬支付方式有哪些？
解答：报酬支付方式可以约定银行转账、现金、支票等，双方可根据实际情况选择。
9. 问答：劳务合同中的工作条件包括哪些？
解答：工作条件包括工作场所、必要的工具和设备、安全防护用品等。
10. 问答：劳务合同签订后，如何变更或解除？
解答：劳务合同签订后，如需变更或解除，双方应协商一致，并签订书面协议。如协商不成，可按照合同约定或法律规定处理。
