【辞职书样板】
尊敬的[公司名称]领导：
您好！
在此，我谨以此信正式向贵公司提出辞职申请，希望能得到您的理解与批准。
一、辞职原因
经过深思熟虑，我决定辞去在[公司名称]担任的[职位名称]一职。原因如下：
1. [个人原因说明，如家庭原因、个人发展规划等]
2. [工作原因说明，如工作压力、工作环境等]
3. [其他原因说明]
二、辞职时间
根据公司规定，我计划在[提前通知天数]天后正式离职，即从[离职日期]起停止在公司的工作。
三、交接工作
为确保公司工作的顺利进行，我将在离职前积极配合完成以下工作交接：
1. 将手头的工作任务完成或交接给合适的同事。
2. 协助整理相关文件资料，确保公司档案的完整。
3. 参与公司组织的交接会议，确保交接工作的顺利完成。
四、离职后的联系方式
为了便于今后的沟通，以下是我的联系方式：
联系电话：[手机号码]
电子邮箱：[电子邮箱]
感谢[公司名称]在我任职期间给予我的关心与支持。在今后的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。在此，也祝愿[公司名称]的明天更加辉煌！
敬请领导批准我的辞职申请。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[辞职日期]
【与“辞职书样板”相关的常见问答知识清单及详细解答】
1. 问：辞职书需要包含哪些基本内容？
答： 辞职书应包含辞职原因、辞职时间、交接工作安排、离职后的联系方式以及表达感谢和祝愿的内容。
2. 问：辞职书需要提前多久提交？
答： 一般情况下，辞职书应提前至少[公司规定的提前通知天数]天提交，以确保公司有足够的时间安排工作交接。
3. 问：辞职书是否需要打印出来？
答： 可以打印出来，也可以使用电子版，具体取决于公司的要求。
4. 问：辞职书需要亲自交给领导吗？
答： 可以亲自交给领导，也可以通过邮寄、电子邮件等方式提交。
5. 问：辞职书需要公司盖章吗？
答： 一般不需要盖章，但如果公司有相关规定，则需按照要求执行。
6. 问：辞职书中的辞职原因可以不写吗？
答： 不建议不写，明确辞职原因有助于公司了解员工离职的原因，也有助于双方后续的沟通。
7. 问：辞职书中的交接工作安排需要具体到人吗？
答： 可以具体到人，这样可以确保交接工作的顺利进行。
8. 问：辞职书是否需要表达感谢？
答： 建议表达感谢，这体现了对公司的尊重和职业素养。
9. 问：辞职书中的祝愿是否需要具体内容？
答： 可以具体表达祝愿，如祝愿公司发展壮大、祝愿同事工作顺利等。
10. 问：辞职书中的联系方式是否需要真实有效？
答： 是的，联系方式需要真实有效，以便离职后双方保持联系。
