范文：
禁止吸烟管理制度
一、总则
1. 为了保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有员工、访客及临时工作人员。
二、吸烟区域
1. 公司内部所有区域均实行全面禁烟，包括办公室、会议室、食堂、休息室、卫生间等。
2. 公司门口、停车场等公共区域也禁止吸烟。
三、吸烟处罚
1. 违反本制度在禁烟区域吸烟者，第一次警告，第二次罚款50元，第三次及以上每次罚款100元。
2. 对吸烟者造成他人身体伤害或财产损失的，依法承担相应法律责任。
四、管理措施
1. 公司设置明显的禁烟标识，提醒员工和访客遵守规定。
2. 公司定期对禁烟区域进行检查，发现吸烟行为及时制止。
3. 对违反禁烟规定的员工，由人力资源部门进行教育和处理。
五、监督与执行
1. 公司成立禁烟管理小组，负责本制度的监督和执行。
2. 禁烟管理小组成员有权对违反禁烟规定的员工进行制止和处理。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司所有。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。
常见问答知识清单：
1. 询问：公司内部哪些区域禁止吸烟？
解答：公司内部所有区域均实行全面禁烟，包括办公室、会议室、食堂、休息室、卫生间等。
2. 询问：访客是否可以在公司内吸烟？
解答：访客同样需遵守公司禁烟规定，不得在禁烟区域吸烟。
3. 询问：违反禁烟规定会受到怎样的处罚？
解答：违反禁烟规定的员工，第一次警告，第二次罚款50元，第三次及以上每次罚款100元。
4. 询问：吸烟者造成他人伤害或财产损失，应承担什么责任？
解答：吸烟者造成他人身体伤害或财产损失的，依法承担相应法律责任。
5. 询问：公司如何监督禁烟规定的执行？
解答：公司设置明显的禁烟标识，并定期检查禁烟区域，同时成立禁烟管理小组负责监督和执行。
6. 询问：员工如果对处罚有异议，应如何处理？
解答：员工对处罚有异议，可以向人力资源部门提出申诉，由人力资源部门进行调查和处理。
7. 询问：禁烟制度是否适用于所有员工？
解答：是的，禁烟制度适用于公司所有员工、访客及临时工作人员。
8. 询问：公司是否会调整禁烟区域？
解答：如有需要，公司会根据实际情况调整禁烟区域，并提前通知员工。
9. 询问：员工是否可以在工作时间内吸烟？
解答：根据本制度规定，员工不得在工作时间内吸烟。
10. 询问：禁烟制度的解释权归谁所有？
解答：禁烟制度的解释权归公司所有。
