范文：
尊敬的领导：
您好！
时光荏苒，转眼间我已入职贵公司XX部门工作XX个月。在此，我谨以此申请书，表达我对公司及领导给予我成长机会的感激之情，同时也正式向公司提出我转正的申请。
自从我加入公司以来，在领导的关怀和同事的帮助下，我逐渐适应了公司的文化氛围和工作节奏。在这段时间里，我认真学习了公司业务知识，努力提升自己的专业技能，积极参与部门工作，为公司的发展贡献了自己的一份力量。现将我在试用期间的工作表现及转正申请报告如下：
一、工作态度
我始终保持敬业精神，对工作认真负责，对待同事热情友好，能够主动承担工作任务，积极配合团队完成各项任务。
二、业务能力
在试用期间，我通过不断学习和实践，掌握了岗位所需的专业知识，能够独立完成工作任务，并在工作中不断提高自己的业务水平。
三、团队协作
我深知团队协作的重要性，能够与同事保持良好的沟通，共同解决问题，为团队的整体利益着想。
四、自我提升
我始终保持学习的态度，积极参加公司组织的各类培训，不断提升自己的综合素质，以适应公司发展的需要。
综上所述，我认为自己已经具备了转正的条件。如有幸获得转正机会，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量，不辜负领导和同事的期望。
特此申请！
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
申请日期：[填写日期]
常见问答知识清单及解答：
1. 问：新员工转正申请书需要包括哪些内容？
答： 新员工转正申请书应包括个人基本情况、试用期间的工作表现、对公司及团队的贡献、对未来的展望以及对转正的期望等内容。
2. 问：新员工转正申请书应该怎样写？
答： 新员工转正申请书应结构清晰、语言简练，突出个人在试用期间的工作成绩和团队贡献，同时表达对未来工作的热情和决心。
3. 问：试用期是多长时间？
答： 试用期一般为3个月，但根据不同公司和岗位的具体要求，时间可能会有所不同。
4. 问：试用期表现不佳怎么办？
答： 如果试用期表现不佳，公司可能会考虑延长试用期或者终止劳动合同。员工应认真反思，努力提升自己的工作能力。
5. 问：转正申请需要领导签字吗？
答： 是的，转正申请通常需要直接上级或人力资源部门领导的签字确认。
6. 问：转正后待遇会有变化吗？
答： 转正后，员工的待遇通常会按照正式员工的薪酬标准进行调整。
7. 问：试用期工资和转正后的工资有何区别？
答： 试用期工资通常会低于正式工资，具体差额根据公司规定和地区最低工资标准而定。
8. 问：试用期可以解除劳动合同吗？
答： 是的，试用期内双方都有权提出解除劳动合同，但需要按照法律规定和公司规章制度执行。
9. 问：转正后的晋升机会如何？
答： 转正后的员工通常会享有更多的晋升机会，具体取决于个人表现和公司的发展需求。
10. 问：如何提高转正的机会？
答： 提高转正机会的关键在于在工作中表现出色，包括完成工作任务、积极学习、与同事良好合作以及展现出对公司的忠诚和热情。
