劳务派遣合同范本
甲方（派遣单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
乙方（用工单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
丙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
住址：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就丙方的劳务派遣事宜，经协商一致，达成如下协议：
第一条 派遣工作内容
1.1 丙方同意由甲方派遣至乙方处从事以下工作：（具体工作内容）
1.2 丙方在乙方的工作时间为：（具体工作时长，如每日、每周等）
1.3 丙方在乙方的工作地点为：（具体工作地点）
第二条 工作条件
2.1 甲方应保证丙方具备完成工作的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。
2.2 乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保丙方的人身安全。
第三条 工资待遇
3.1 丙方的工资标准为：（具体工资数额及支付方式）
3.2 工资支付时间为：（具体支付时间，如每月几号）
3.3 乙方支付给丙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第四条 社会保险和福利
4.1 甲方负责为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方按照国家规定为丙方缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。
第五条 劳动保护
5.1 乙方应按照国家规定为丙方提供劳动保护用品。
5.2 乙方应保障丙方的合法权益，防止劳动争议的发生。
第六条 违约责任
6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
第七条 合同期限
7.1 本合同期限为：（具体期限，如一年）
7.2 合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。
第八条 合同解除
8.1 任何一方解除本合同，应提前30日书面通知对方。
8.2 合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。
第九条 争议解决
9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交（具体仲裁委员会）仲裁。
第十条 其他
10.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。
10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________
乙方（盖章）：________________
丙方（签字）：________________
签订日期：________________
与“劳务派遣合同范本”相关的常见问答清单及解答
1. 问：劳务派遣合同与劳动合同有什么区别？
答： 劳务派遣合同是派遣单位与用工单位之间的协议，而劳动合同是派遣单位与劳动者之间的协议。劳动者与派遣单位签订劳动合同，但实际工作地点和单位是用工单位。
2. 问：劳务派遣工的工资如何支付？
答： 劳务派遣工的工资由用工单位支付，支付标准不得低于当地最低工资标准，并按照约定的时间和方式支付。
3. 问：劳务派遣工的社会保险由谁缴纳？
答： 劳务派遣工的社会保险由派遣单位和用工单位共同缴纳，具体由哪一方缴纳由合同约定。
4. 问：劳务派遣工的工作时间和休息休假如何安排？
答： 劳务派遣工的工作时间和休息休假按照国家规定和合同约定执行。
5. 问：劳务派遣工的劳动保护有哪些要求？
答： 劳务派遣工享有与用工单位正式员工相同的劳动保护，用工单位应提供必要的工作条件和劳动保护用品。
6. 问：劳务派遣工是否享有带薪年休假？
答： 是的，劳务派遣工享有与用工单位正式员工相同的带薪年休假。
7. 问：劳务派遣工是否可以要求解除合同？
答： 是的，劳务派遣工在符合法定条件的情况下可以要求解除合同。
8. 问：劳务派遣合同到期后，劳动者是否需要重新签订合同？
答： 是的，劳务派遣合同到期后，如双方同意继续合作，需重新签订合同。
9. 问：劳务派遣工在工作中发生工伤如何处理？
答： 劳务派遣工在工作中发生工伤，按照国家
