范文：
尊敬的[部门经理姓名]：
您好！
在此，我谨以此信向您提出我的辞职申请。经过深思熟虑，我决定辞去目前在[公司名称]担任的[职位名称]一职，辞职生效日期为[具体日期]。
以下是我辞职的个人原因：
1. 个人发展需求：近年来，我在工作中积累了一定的经验，但为了更好地提升自己的能力和视野，我认为现在是寻求新挑战、新发展的时机。我相信通过跳槽，我可以获得更多的学习机会和职业成长。
2. 生活原因：由于家庭和个人生活的一些变化，我需要调整自己的工作和生活平衡，以便更好地照顾家人和个人健康。
3. 职业规划：经过认真考虑，我认为我的职业规划与公司的发展方向不完全吻合，为了双方的长远利益，我决定选择离开。
我深知辞职会给团队和公司带来不便，为此，我已提前一个月与您沟通此事，并确保在离职前完成手头的工作，将交接事宜妥善安排。在此，我衷心感谢您和公司在我任职期间给予的关心与支持。
在离职后，我会继续保持与公司的良好关系，并祝愿[公司名称]未来发展越来越好。
敬请批准我的辞职申请。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[申请日期]
常见问答知识清单：
1. 个人原因辞职申请书需要包括哪些内容？
2. 如何礼貌地表达辞职意愿？
3. 辞职申请书中的“个人原因”应该如何撰写？
4. 辞职申请书中的“辞职生效日期”应该如何确定？
5. 如何处理辞职申请书递交后的等待期？
6. 辞职申请书中的“感谢”部分应该如何撰写？
7. 辞职申请书中的“交接事宜”应该如何安排？
8. 辞职申请书递交后，如何与公司保持良好沟通？
9. 辞职申请书中的“祝愿公司发展”部分应该如何表达？
10. 辞职申请书递交后，如何处理离职手续？
详细解答：
1. 个人原因辞职申请书需要包括内容：辞职原因、辞职生效日期、感谢公司、交接事宜说明、祝愿公司发展等。
2. 如何礼貌地表达辞职意愿：使用尊敬的称呼，语气诚恳，表达出对公司的感激之情。
3. 辞职申请书中的“个人原因”应该如何撰写：简明扼要地说明辞职的原因，如个人发展、生活调整、职业规划等。
4. 辞职申请书中的“辞职生效日期”应该如何确定：通常提前一个月通知公司，以确保工作的顺利交接。
5. 如何处理辞职申请书递交后的等待期：保持与公司的沟通，了解公司对辞职申请的处理进度。
6. 辞职申请书中的“感谢”部分应该如何撰写：表达对公司的感激之情，感谢公司提供的成长机会和帮助。
7. 辞职申请书中的“交接事宜”应该如何安排：列出需要交接的工作内容，确保工作的顺利交接。
8. 辞职申请书递交后，如何与公司保持良好沟通：定期与部门经理沟通，了解辞职申请的处理情况。
9. 辞职申请书中的“祝愿公司发展”部分应该如何表达：表达对公司的美好祝愿，希望公司未来发展越来越好。
10. 辞职申请书递交后，如何处理离职手续：按照公司的规定办理离职手续，如归还公司物品、办理离职证明等。
