范文：
尊敬的医院领导：
您好！
在此，我谨以此辞职报告，正式向贵院提出我的离职申请。自从加入贵院以来，我深感荣幸能与一群优秀的同事共事，并在工作中不断成长。然而，由于个人原因，我不得不做出辞职的决定。
以下是我辞职的原因：
1. 家庭原因：近期家中出现了一些突发状况，需要我亲自处理，这是我不得不离职的主要原因。
2. 个人发展：在贵院工作期间，我虽然取得了一定的成绩，但为了更好地提升自己，我计划在其他领域寻求新的发展机会。
在此，我对贵院给予我的关怀与培养表示衷心的感谢。同时，也为可能给医院带来的不便表示歉意。在离职前，我会尽自己所能，做好交接工作，确保不影响科室的正常运转。
以下是我的辞职时间安排：
1. 提前一个月（即XX年XX月XX日）提出离职申请；
2. XX年XX月XX日正式离职。
请领导予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：[您的姓名]
XX年XX月XX日
常见问答知识清单及解答：
1. 问：护士辞职需要提前多久通知医院？
答：护士辞职一般需要提前一个月向医院提出书面申请，以便医院做好人员安排和交接工作。
2. 问：辞职护士需要办理哪些手续？
答：辞职护士需要办理离职手续，包括提交辞职报告、归还工作证件、设备等，以及与人事部门办理离职手续。
3. 问：辞职护士是否能带走病患资料？
答：原则上，辞职护士不能带走病患资料，这些资料属于医院的财产，应由医院统一管理。
4. 问：护士辞职后，是否还需要遵守医院的保密协议？
答：是的，即使护士已经离职，仍需遵守与医院签订的保密协议，不得泄露医院及病患的隐私信息。
5. 问：辞职护士能否继续在医疗行业工作？
答：当然可以，护士辞职后可以根据个人情况选择在医疗行业内的其他医院或机构工作。
6. 问：护士辞职后，如何处理未完成的工作？
答：辞职护士应与接替其工作的同事进行工作交接，确保工作的连续性和患者的权益不受影响。
7. 问：护士辞职后，如何处理自己的工资和福利？
答：辞职护士的工资和福利待遇通常按照医院的规章制度执行，离职后的工资结算一般在一到两周内完成。
8. 问：护士辞职后，是否还能参加医院组织的活动？
答：一般情况下，辞职护士可以继续参加医院组织的活动，但具体是否允许参加需咨询医院的相关规定。
9. 问：护士辞职后，是否需要支付违约金？
答：是否需要支付违约金取决于护士与医院签订的合同条款，如果合同中有相关约定，则需按照合同执行。
10. 问：护士辞职后，如何寻找新的工作机会？
答：护士可以更新简历，通过医院内部招聘、人才市场、在线招聘平台等途径寻找新的工作机会。同时，也可以参加相关的招聘会，拓宽求职渠道。
