劳务协议书
【范文】
劳务协议书
甲方（雇佣方）：____________________
乙方（提供劳务方）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、劳务内容
1. 乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点和时间范围内，为甲方提供以下劳务：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________。
2. 乙方提供的劳务质量应符合甲方的要求，如有不符合要求的情况，乙方应立即予以纠正。
二、劳务期限
1. 本协议的有效期为____年____月____日至____年____月____日。
2. 甲方有权根据工作需要，在协议期满前____日内提前通知乙方终止本协议。
三、劳务报酬
1. 乙方提供的劳务报酬为人民币____元/月（大写：____元整）。
2. 报酬支付方式：乙方每月完成劳务工作后，甲方应在____日内支付乙方当月的劳务报酬。
四、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。
五、保密条款
1. 乙方在履行本协议期间，应对甲方业务信息、技术秘密等予以保密。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如有违反本协议的行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
七、争议解决
1. 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
【常见问答知识清单及解答】
1. 问答：劳务协议书与劳动合同有何区别？
解答：劳务协议书与劳动合同的主要区别在于适用对象和劳动关系性质。劳务协议书通常适用于非全日制用工，而劳动合同适用于全日制用工。
2. 问答：劳务协议书是否需要签订？
解答：根据法律规定，劳务协议书是合法有效的，但并非强制要求签订。双方可以根据实际情况选择是否签订。
3. 问答：劳务协议书的期限如何约定？
解答：劳务协议书的期限应根据具体工作内容和需求进行约定，可以是固定期限或无固定期限。
4. 问答：劳务报酬如何支付？
解答：劳务报酬的支付方式应在劳务协议书中明确约定，可以是按月支付、按天支付或其他方式。
5. 问答：劳务协议书中的保密条款如何约定？
解答：保密条款应明确保密内容、保密期限和违反保密义务的责任等。
6. 问答：劳务协议书中的违约责任如何约定？
解答：违约责任应明确双方违反协议约定的具体情形和相应的赔偿责任。
7. 问答：劳务协议书签订后，能否解除？
解答：劳务协议书签订后，双方可以协商解除，也可以根据协议中的约定或法律规定解除。
8. 问答：劳务协议书中的争议解决方式有哪些？
解答：争议解决方式可以包括协商、调解、仲裁或诉讼等。
9. 问答：劳务协议书是否需要公证？
解答：劳务协议书是否需要公证，取决于双方的意愿和法律规定。公证可以增加协议的公信力。
10. 问答：劳务协议书中的工作时间和休息休假如何约定？
解答：工作时间和休息休假应在劳务协议书中明确约定，符合国家有关劳动法规定。
