范文：
公司劳务合同范本
甲方（用人单位）： [公司名称]
地址： [公司地址]
法定代表人： [法定代表人姓名]
乙方（劳动者）： [劳动者姓名]
身份证号码： [身份证号码]
住址： [住址]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供劳务事宜，达成以下协议：
第一条 劳务内容
乙方同意在甲方处从事以下工作：
[具体工作内容]
第二条 劳务期限
本合同期限自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。
第三条 工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间为每日 [工作小时数] 小时，每周工作 [工作天数] 天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等休假权利。
第四条 工资待遇
1. 乙方每月工资为人民币 [月工资数额] 元，按月支付。
2. 工资支付方式为银行转账至乙方指定的账户。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
第五条 劳动保护与职业培训
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业培训。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。
第六条 违约责任
1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第七条 合同解除
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 出现以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
a. 乙方严重违反甲方规章制度；
b. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；
c. 乙方被依法追究刑事责任。
3. 出现以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
a. 甲方未按照约定支付工资；
b. 甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；
c. 甲方未按照约定缴纳社会保险。
第八条 争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）： ______________________
代表人（签字）： ______________________
日期： ______________________
乙方（签字）： ______________________
日期： ______________________
与“公司劳务合同”相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：劳务合同和劳动合同有什么区别？
答： 劳务合同主要适用于非全日制用工或者临时性、辅助性的工作，劳动合同则适用于正式的劳动关系。劳务合同中不涉及社会保险等福利待遇。
2. 问：劳务合同是否需要书面形式？
答： 劳务合同应当采用书面形式。如果未采用书面形式，当事人一方起诉时对方承认的，该合同成立。
3. 问：劳务合同中可以约定试用期吗？
答： 劳务合同中一般不约定试用期，除非双方协商一致。
4. 问：劳务合同中可以约定保密条款吗？
答： 可以。劳务合同中可以约定保密条款，但应当符合法律法规的规定。
5. 问：劳务合同到期后，劳动者是否可以要求续签？
答： 可以。双方可以协商续签劳务合同。
6. 问：劳务合同解除后，甲方需要支付经济补偿金吗？
答： 一般情况下，劳务合同解除后，甲方不需要支付经济补偿金，除非双方在合同中有特殊约定。
7. 问：劳务合同中可以约定竞业限制条款吗？
答： 可以。劳务合同中可以约定竞业限制条款，但应当符合法律法规的规定。
8. 问：劳务合同中的工作内容是否可以变更？
答： 可以变更，但应当经过双方协商一致，并签订书面变更协议。
9. 问：劳务合同中约定的工资是否可以随意调整？
答： 不可以。劳务合同中约定的工资一般不得随意调整，除非双方协商一致。
10. 问：劳务合同中的工作时间如何规定？
答： 劳务合同中的工作时间应当符合国家关于工作时间的规定，并经过双方协商一致。
