干部考察谈话记录范文

干部考察谈话记录范文：

干部考察谈话记录

考察对象：张三

考察单位：XX市XX局

考察日期：2023年4月10日

考察人员：李四（考察组长）、王五（考察组成员）、赵六（被考察单位负责人）

一、谈话内容

1. 个人基本情况

李四：张三同志，您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间接受我们的考察谈话。请您先简单介绍一下自己的基本情况。

张三：您好，李组长。我叫张三，现任XX市XX局XX处副处长，分管XX工作。我于1985年7月出生，中共党员，硕士研究生学历，2010年参加工作。

2. 工作表现

李四：请您谈谈在XX局工作以来，您在分管工作方面有哪些主要成绩和亮点？

张三：在分管XX工作期间，我主要做了以下工作：

（1）加强组织领导，落实工作责任，确保XX工作稳步推进。

（2）创新工作方法，提高工作效率，优化服务流程，提升群众满意度。

（3）加强队伍建设，培养一支高素质的干部队伍。

（4）深入开展调查研究，为领导决策提供有力支持。

李四：请您谈谈在工作中遇到的困难和挑战，以及您是如何克服的？

张三：在工作中，我遇到了一些困难和挑战，如XX工作压力大、任务繁重等。我主要通过以下方式克服：

（1）加强学习，提高自身业务能力。

（2）加强与同事的沟通与合作，共同解决问题。

（3）积极向领导汇报，争取政策支持。

3. 个人品德

李四：请您谈谈在个人品德方面，您认为自己有哪些优点和不足？

张三：我认为我在个人品德方面有以下优点：

（1）遵守党的纪律，严守政治规矩。

（2）廉洁自律，自觉抵制各种诱惑。

（3）团结同事，关心他人。

不足之处在于：有时过于追求完美，对同事的要求过高。

4. 今后打算

李四：请您谈谈对未来工作的打算。

张三：在今后的工作中，我将继续努力：

（1）加强学习，不断提高自身素质。

（2）勤奋工作，为XX事业的发展贡献自己的力量。

（3）严守纪律，廉洁自律，树立良好形象。

二、谈话总结

李四：张三同志，本次谈话，您对自己工作、个人品德等方面进行了全面、客观的阐述，我们非常感谢。请您继续努力，为XX事业的发展做出更大的贡献。

张三：谢谢李组长，我一定会继续努力，不辜负组织的期望。

常见问答知识清单及解答：

1. 问：干部考察谈话记录的主要目的是什么？

答：干部考察谈话记录的主要目的是全面了解考察对象的思想政治表现、工作能力、工作作风、道德品质等方面，为干部选拔任用提供依据。

2. 问：谈话记录应该包括哪些内容？

答：谈话记录应包括考察对象的个人基本情况、工作表现、个人品德、存在问题、改进措施、未来打算等。

3. 问：谈话记录应该由谁记录？

答：谈话记录一般由考察组成员或专职记录员进行记录。

4. 问：谈话记录的格式有何要求？

答：谈话记录应采用规范的格式，包括谈话时间、地点、参加人员、谈话内容等。

5. 问：谈话记录应该如何保密？

答：谈话记录属于机密文件，应严格保密，不得随意泄露。

6. 问：谈话记录完成后如何归档？

答：谈话记录完成后，应按照档案管理规定进行归档，并定期进行整理和保管。

7. 问：考察谈话记录中如何体现考察对象的优点和不足？

答：通过具体事例和数据进行说明，客观评价考察对象的优点和不足。

8. 问：考察谈话记录中如何处理考察对象的不实陈述？

答：对于考察对象的不实陈述，应核实情况，并在谈话记录中予以注明。

9. 问：考察谈话记录对于干部选拔任用有何影响？

答：考察谈话记录是干部选拔任用的重要依据之一，对干部选拔任用具有重要影响。

10. 问：考察谈话记录的期限是多久？

答：考察谈话记录一般应在考察结束后一个月内完成。