范文：
干部考察谈话记录例子
一、谈话对象：张伟，男，45岁，现任XX局副局级干部。
二、谈话时间：2023年4月10日
三、谈话地点：XX局会议室
四、谈话内容：
1. 谈话人：考察组负责人
2. 被谈话人：张伟
考察组负责人：张伟同志，您好！根据干部考察工作安排，今天我们进行谈话，请您就以下问题谈谈您的看法和经历。
张伟：您好！感谢组织对我的考察，以下是我的回答。
考察组负责人：请您简要介绍一下您的个人基本情况。
张伟：我叫张伟，1978年出生于XX省XX市，1998年考入XX大学XX专业，2002年毕业参加工作。2002年至2010年在XX市XX局工作，2010年至今在XX局担任副局级干部。
考察组负责人：您在XX局工作期间，主要负责哪些工作？
张伟：在XX局工作期间，我主要负责局办公室行政管理工作，包括文件收发、会议组织、公文起草等工作。同时，我还参与了局里的招商引资、项目建设等工作。
考察组负责人：您认为自己在工作中有哪些优势和不足？
张伟：我认为我的优势在于工作认真负责，具有较强的组织协调能力和沟通能力。不足之处在于，我在工作中有时过于注重细节，导致工作效率不高。
考察组负责人：您在担任副局级干部期间，有哪些主要工作业绩？
张伟：担任副局级干部以来，我主要参与了局里的重大项目建设、招商引资工作，成功引进了XX项目，为当地经济发展做出了贡献。
考察组负责人：您在党风廉政建设方面有哪些体会和经验？
张伟：在党风廉政建设方面，我认为关键在于加强自身修养，严格遵守党的纪律，做到廉洁自律。同时，要加强制度建设，完善监督机制，确保权力正确行使。
考察组负责人：您对未来的工作有何打算？
张伟：未来，我将继续努力学习，提高自身素质，认真履行岗位职责，为推动单位工作再上新台阶而努力。
考察组负责人：好的，今天的谈话就到这里，感谢您的配合。请您认真填写考察问卷，我们会认真对待您的意见和建议。
五、谈话总结：
张伟同志在工作中表现出了较高的政治素质和业务能力，能够认真履行职责，为单位的各项工作做出了积极贡献。在党风廉政建设方面，张伟同志能够严格要求自己，遵守党的纪律，具有较强的廉洁自律意识。考察组将根据谈话内容，结合其他考察材料，对张伟同志进行全面评估。
常见问答知识清单及解答：
1. 问：干部考察谈话记录的主要内容包括什么？
答：干部考察谈话记录主要包括谈话对象的个人基本情况、工作经历、工作业绩、党风廉政建设情况以及对未来工作的打算等。
2. 问：干部考察谈话记录的格式是怎样的？
答：干部考察谈话记录通常包括谈话时间、地点、参加人员、谈话内容、谈话总结等部分，格式较为规范。
3. 问：干部考察谈话记录的目的是什么？
答：干部考察谈话记录的目的是全面了解干部的政治素质、业务能力、工作作风和廉洁自律情况，为干部选拔任用提供依据。
4. 问：干部考察谈话记录应该由谁负责记录？
答：干部考察谈话记录通常由考察组成员中的记录员负责记录，确保谈话内容的准确性和完整性。
5. 问：干部考察谈话记录应该注意哪些事项？
答：干部考察谈话记录应注意保密、真实、准确、全面，不得有误记、漏记、篡改等情况。
6. 问：干部考察谈话记录完成后如何处理？
答：干部考察谈话记录完成后，应及时整理归档，作为干部选拔任用的参考资料。
7. 问：干部考察谈话记录中如何体现谈话对象的优势和不足？
答：通过谈话对象的自我评价和考察组成员的评价，结合具体事例，客观反映谈话对象的优势和不足。
8. 问：干部考察谈话记录中如何体现谈话对象的工作业绩？
答：通过谈话对象的回顾总结，以及考察组成员的核实，具体列举谈话对象在任职期间的工作业绩。
9. 问：干部考察谈话记录中如何体现谈话对象的党风廉政建设情况？
答：通过谈话对象的自我评价和考察组成员的评价，结合实际案例，反映谈话对象的廉洁自律情况。
10. 问：干部考察谈话记录与考察报告有何区别？
答：干部考察谈话记录是谈话过程中的原始记录，而考察报告是对谈话记录的总结和分析，两者相互补充，共同为干部选拔任用提供依据。
