转正申请书范文
敬爱的[部门/公司]领导：
您好！
自[入职日期]以来，我在[公司/部门]的[岗位]岗位上工作已满[试用期月数]个月，根据公司规定，我的试用期已满。在此，我郑重向组织提出转正申请，恳请领导予以批准。
一、试用期工作回顾
1. 学习阶段：在试用期间，我认真学习了公司的规章制度、业务知识及专业技能，努力适应工作环境，不断提升自己的综合素质。
2. 工作表现：我严格遵守公司纪律，按时完成工作任务，积极与同事沟通交流，团结协作，得到了领导和同事的认可。
3. 工作成果：在[具体项目/任务]中，我发挥了自己的专长，为团队做出了积极贡献，取得了一定的成绩。
二、转正后工作计划
1. 继续学习：我将不断学习新知识、新技能，努力提升自己的业务水平，为公司创造更多价值。
2. 提高效率：我将更加注重工作效率，合理规划工作计划，确保按时高质量地完成工作任务。
3. 团队协作：我将继续加强与同事的沟通与协作，共同推动团队的发展。
4. 自我提升：我将积极参加公司组织的各项培训活动，不断提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
恳请领导对我的工作表现给予客观评价，并对我的转正申请予以审批。如果我的表现还有不足之处，请领导批评指正，我将虚心接受，努力改进。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
申请日期：[填写日期]
与“转正申请书范文”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：转正申请书需要包括哪些内容？
答： 转正申请书通常包括个人基本信息、试用期工作回顾、转正后工作计划、对领导和同事的感谢以及对领导审批的请求等。
2. 问：转正申请书应该怎样称呼领导？
答： 可以称呼为“敬爱的[部门/公司]领导”、“尊敬的[领导姓名]”等，根据公司文化和个人关系选择合适的称呼。
3. 问：试用期结束后，如何知道是否需要写转正申请书？
答： 通常情况下，公司会在员工入职时明确试用期及转正的相关政策，员工在试用期结束后，根据公司规定主动提交转正申请书。
4. 问：转正申请书需要有多长？
答： 转正申请书没有固定的字数要求，但一般建议控制在500800字左右，简洁明了地表达自己的诉求和计划。
5. 问：写转正申请书需要注意哪些格式问题？
答： 注意字体、字号、行距等格式规范，保持整洁，通常采用标准的公文格式。
6. 问：转正申请书是否需要盖章？
答： 如果公司有明确规定，需要在转正申请书上盖章，否则一般不需要。
7. 问：转正申请书的结尾应该如何写？
答： 可以写上“此致 敬礼！”或“恳请领导审批！”等礼貌用语。
8. 问：如果试用期表现不佳，能否写转正申请书？
答： 通常情况下，如果试用期表现不佳，公司可能会拒绝转正申请，但在特殊情况下，也可以尝试提交，由公司领导根据具体情况决定。
9. 问：转正申请书的提交方式有哪些？
答： 可以通过纸质文档提交，也可以通过电子邮件、公司内部网络平台等方式提交。
10. 问：转正申请书提交后，如何跟进审批结果？
答： 可以在适当的时间通过电话、邮件或直接询问人力资源部门了解审批进度。
