范文:
劳动争议申诉书
致:[单位名称]
申诉人:[申诉人姓名]
身份证号码:[申诉人身份证号码]
联系电话:[申诉人联系电话]
地址:[申诉人住址]
申诉事项:
一、申诉背景
[简要描述发生劳动争议的时间、地点、涉及的具体事项等]
二、申诉请求
1. 请求依法解决[具体请求事项],如:
(1)支付拖欠的工资;
(2)补发未支付的经济补偿金;
(3)恢复被非法解除的劳动合同;
(4)赔偿因违法解除劳动合同造成的损失;
(5)其他合理诉求。
2. 请求对[具体请求事项]进行调查核实,并依法作出处理。
三、事实与理由
[详细描述争议事实,包括但不限于以下内容:]
1. 双方签订的劳动合同情况;
2. 工作期间的工作内容、工作表现;
3. 发生争议的具体情况;
4. 申诉人已采取的措施及单位未履行义务的情况;
5. 相关证据材料。
[结合法律法规,阐述申诉请求的合理性。]
四、证据材料
[列举并附上相关证据材料,如劳动合同、工资条、工作记录、证人证言、录音录像等。]
此致
[单位名称]
申诉人:[申诉人姓名]
日期:[填写日期]
常见问答知识清单:
1. 劳动争议申诉书需要包含哪些内容?
2. 劳动争议申诉书应向哪个机构提交?
3. 劳动争议申诉书提交的期限是多久?
4. 如何证明劳动争议的事实?
5. 劳动争议申诉书中的证据材料有哪些要求?
6. 劳动争议申诉书是否需要律师代理?
7. 劳动争议申诉书的处理流程是怎样的?
8. 劳动争议申诉书的回复期限是多久?
9. 劳动争议申诉书被驳回后怎么办?
10. 劳动争议申诉书需要缴纳费用吗?
详细解答:
1. 劳动争议申诉书需要包含申诉背景、申诉请求、事实与理由、证据材料等内容。
2. 劳动争议申诉书应向劳动争议仲裁委员会提交。
3. 劳动争议申诉书提交的期限一般为争议发生之日起60日内,具体期限可咨询当地劳动争议仲裁委员会。
4. 证明劳动争议的事实可以通过劳动合同、工资条、工作记录、证人证言、录音录像等证据材料。
5. 劳动争议申诉书中的证据材料应真实、合法、有效,且与争议事实相关。
6. 劳动争议申诉书是否需要律师代理取决于申诉人的意愿和实际情况,非强制要求。
7. 劳动争议申诉书的处理流程包括受理、调查、调解、裁决等环节。
8. 劳动争议申诉书的回复期限一般为受理之日起45日内,具体期限可咨询当地劳动争议仲裁委员会。
9. 劳动争议申诉书被驳回后,申诉人可向人民法院提起诉讼。
10. 劳动争议申诉书提交一般不需要缴纳费用,但具体费用以当地劳动争议仲裁委员会的规定为准。