范文：
劳动争议申诉书
致：[单位名称]
申诉人：[申诉人姓名]
身份证号码：[申诉人身份证号码]
联系电话：[申诉人联系电话]
地址：[申诉人住址]
申诉事项：
一、申诉背景
[简要描述发生劳动争议的时间、地点、涉及的具体事项等]
二、申诉请求
1. 请求依法解决[具体请求事项]，如：
（1）支付拖欠的工资；
（2）补发未支付的经济补偿金；
（3）恢复被非法解除的劳动合同；
（4）赔偿因违法解除劳动合同造成的损失；
（5）其他合理诉求。
2. 请求对[具体请求事项]进行调查核实，并依法作出处理。
三、事实与理由
[详细描述争议事实，包括但不限于以下内容：]
1. 双方签订的劳动合同情况；
2. 工作期间的工作内容、工作表现；
3. 发生争议的具体情况；
4. 申诉人已采取的措施及单位未履行义务的情况；
5. 相关证据材料。
[结合法律法规，阐述申诉请求的合理性。]
四、证据材料
[列举并附上相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、证人证言、录音录像等。]
此致
[单位名称]
申诉人：[申诉人姓名]
日期：[填写日期]
常见问答知识清单：
1. 劳动争议申诉书需要包含哪些内容？
2. 劳动争议申诉书应向哪个机构提交？
3. 劳动争议申诉书提交的期限是多久？
4. 如何证明劳动争议的事实？
5. 劳动争议申诉书中的证据材料有哪些要求？
6. 劳动争议申诉书是否需要律师代理？
7. 劳动争议申诉书的处理流程是怎样的？
8. 劳动争议申诉书的回复期限是多久？
9. 劳动争议申诉书被驳回后怎么办？
10. 劳动争议申诉书需要缴纳费用吗？
详细解答：
1. 劳动争议申诉书需要包含申诉背景、申诉请求、事实与理由、证据材料等内容。
2. 劳动争议申诉书应向劳动争议仲裁委员会提交。
3. 劳动争议申诉书提交的期限一般为争议发生之日起60日内，具体期限可咨询当地劳动争议仲裁委员会。
4. 证明劳动争议的事实可以通过劳动合同、工资条、工作记录、证人证言、录音录像等证据材料。
5. 劳动争议申诉书中的证据材料应真实、合法、有效，且与争议事实相关。
6. 劳动争议申诉书是否需要律师代理取决于申诉人的意愿和实际情况，非强制要求。
7. 劳动争议申诉书的处理流程包括受理、调查、调解、裁决等环节。
8. 劳动争议申诉书的回复期限一般为受理之日起45日内，具体期限可咨询当地劳动争议仲裁委员会。
9. 劳动争议申诉书被驳回后，申诉人可向人民法院提起诉讼。
10. 劳动争议申诉书提交一般不需要缴纳费用，但具体费用以当地劳动争议仲裁委员会的规定为准。
