党政机关通报批评范文
【通报】
关于对XX单位违反纪律行为的通报批评
各乡镇、街道，各部门：
近期，经我单位调查核实，发现XX单位在执行工作纪律过程中存在严重违规行为，现予以通报批评，并对相关责任人进行处理。
一、违规事实
1. XX单位在执行某项工作任务时，未按照规定时间完成，延误了整体工作进度。
2. XX单位在项目资金管理中存在违规使用资金现象，违反了财务管理制度。
3. XX单位个别工作人员在工作中玩忽职守，未履行职责，给单位形象和群众利益造成了不良影响。
二、处理决定
1. 对XX单位负责人予以通报批评，责令其作出深刻检查，并在一定范围内进行通报。
2. 对直接责任人进行诫勉谈话，并扣发其一个月的绩效工资。
3. 对违规使用资金的项目进行追回，并追究相关责任人的经济责任。
4. 对XX单位进行全单位警示教育，强化纪律意识，确保类似问题不再发生。
三、整改要求
1. XX单位要立即开展自查自纠，全面梳理工作中的问题，制定整改措施。
2. 加强对工作人员的纪律教育，提高工作人员的纪律意识和责任感。
3. 建立健全各项规章制度，严格执行，确保工作规范有序。
请各单位认真贯彻落实本通报精神，严格纪律，加强管理，确保各项工作落到实处。
特此通报。
【党政机关名称】
【日期】
与“党政机关通报批评范文”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：通报批评适用于哪些情况？
答：通报批评适用于对违反纪律、工作失职、损害单位形象等需要公开指出、教育全体的行为。
2. 问：通报批评应该包含哪些内容？
答：通报批评应包含违规事实、处理决定、整改要求等内容。
3. 问：通报批评的格式是怎样的？
答：通报批评一般包括标题、正文和落款。正文部分包括违规事实、处理决定、整改要求等。
4. 问：通报批评的发布范围有哪些？
答：通报批评的发布范围根据具体情况而定，可以是内部发布、外部发布或全文公开发布。
5. 问：通报批评的目的是什么？
答：通报批评的目的是警示和教育相关人员，防止类似问题再次发生，维护机关纪律和形象。
6. 问：通报批评的发布期限是多久？
答：通报批评的发布期限没有固定要求，一般根据实际情况确定，但不应超过必要的时间。
7. 问：通报批评后，如何进行后续整改？
答：通报批评后，单位应制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，确保问题得到有效解决。
8. 问：通报批评能否撤销？
答：如果发现通报批评有误或情况发生变化，可以撤销通报批评，并公开说明原因。
9. 问：通报批评对被批评者的影响有哪些？
答：通报批评对被批评者可能产生负面影响，包括影响个人声誉、职业发展等，但目的是促进其改正错误。
10. 问：通报批评与纪律处分有何区别？
答：通报批评是对违规行为的公开批评，而纪律处分是对违规行为的正式处理，包括警告、记过、降职等。通报批评是纪律处分的一种形式，但二者性质不同。
