范文：
尊敬的[部门主管姓名]：
您好！
在此，我向您正式提出辞职申请，希望能得到您的理解与批准。
自从加入[公司名称]以来，我在[部门名称]担任[职位名称]一职已有[工作年限]年。在这段时间里，我在公司领导的关心和同事们的帮助下，不断学习，努力工作，取得了一定的成绩。然而，由于个人原因，我决定辞去目前的工作，寻求新的发展机会。
以下是我辞职的具体原因：
1. [原因一]：由于[详细说明原因，如家庭原因、个人职业规划等]。
2. [原因二]：我意识到自己在[某个领域或技能]方面还有很大的提升空间，希望通过离职后进一步深造或实践，以实现个人职业发展的新突破。
3. [原因三]：我对[新的职业方向或行业]充满热情，希望能在那里发挥自己的潜力。
我深知辞职会给公司和团队带来不便，为此我提前一个月提出辞职申请，以便公司有足够的时间安排工作交接。在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，确保工作交接的顺利进行。
请您审阅我的辞职申请，如有需要，请告知我办理相关离职手续的具体时间和流程。在此，我衷心感谢公司在我任职期间给予的关心与培养，以及同事们的支持与合作。祝愿[公司名称]在未来的日子里取得更加辉煌的成绩！
敬请批准！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[申请日期]
常见问答知识清单：
1. 辞职申请书应该怎么写？
2. 辞职申请书需要包括哪些内容？
3. 辞职申请书要注意哪些格式和礼仪？
4. 辞职申请书应该交给谁？
5. 辞职申请书需要提前多久提出？
6. 辞职申请书如何表达对公司的感激之情？
7. 辞职申请书如何说明辞职的原因？
8. 辞职申请书是否需要领导签字？
9. 辞职申请书如何处理工作中的未完成事项？
10. 辞职申请书是否需要提交离职证明？
详细解答：
1. 辞职申请书应该怎么写？
辞职申请书应当简洁明了，表达清楚辞职意愿，并说明辞职原因。通常包括标题、称呼、正文、结尾和落款。
2. 辞职申请书需要包括哪些内容？
包括标题（如“辞职申请书”）、称呼（如“尊敬的[部门主管姓名]”）、正文（辞职原因、感谢公司、工作交接安排等）、结尾（敬语、姓名和日期）。
3. 辞职申请书要注意哪些格式和礼仪？
格式上应保持整洁，字体规范，行文通顺。礼仪上要礼貌表达，尊重领导和公司。
4. 辞职申请书应该交给谁？
通常应交给直接上级或人力资源部门。
5. 辞职申请书需要提前多久提出？
建议提前一个月提出，以便公司有足够的时间安排工作交接。
6. 辞职申请书如何表达对公司的感激之情？
可以简要回顾在公司的工作经历，表达对公司和同事的感激之情。
7. 辞职申请书如何说明辞职的原因？
应客观、真实地说明辞职原因，避免涉及敏感或负面信息。
8. 辞职申请书是否需要领导签字？
根据公司规定，可能需要领导签字确认。
9. 辞职申请书如何处理工作中的未完成事项？
在辞职申请书中可以说明将积极完成手头的工作，确保交接顺利进行。
10. 辞职申请书是否需要提交离职证明？
这取决于公司的具体规定，如有要求，应在离职后按照规定提交离职证明。
