劳动争议答辩状范文

劳动争议答辩状范文：

劳动争议答辩状

被告（被申请人）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：____________

民族：________________

住址：________________

联系电话：________________

原告（申请人）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：____________

民族：________________

住址：________________

联系电话：________________

案由：劳动争议

答辩人因与原告（申请人）就_____________一事产生劳动争议，现就原告（申请人）提出的诉讼请求及事实与理由提出如下答辩：

一、答辩人对原告（申请人）提出的诉讼请求的答辩意见

1. 关于原告（申请人）提出的_____________请求，答辩人认为_________（在此处阐述答辩人的观点，如有相关证据，请附上证据）。

2. 关于原告（申请人）提出的_____________请求，答辩人认为_________（在此处阐述答辩人的观点，如有相关证据，请附上证据）。

二、关于案件事实的答辩

1. 关于原告（申请人）所述的_____________事实，答辩人认为_____________（在此处阐述答辩人的观点，如有相关证据，请附上证据）。

2. 关于原告（申请人）所述的_____________事实，答辩人认为_____________（在此处阐述答辩人的观点，如有相关证据，请附上证据）。

三、答辩请求

1. 请求法院依法驳回原告（申请人）的全部诉讼请求。

2. 请求法院判令本案诉讼费用由原告（申请人）承担。

此致

________________法院

答辩人：________________

日期：________________

相关常见问答知识清单及解答：

1. 什么是劳动争议答辩状？

解答：劳动争议答辩状是劳动者或用人单位在劳动争议案件中，对对方提出的诉讼请求和事实进行答辩的书面材料。

2. 答辩状需要包含哪些内容？

解答：答辩状应包含答辩人的基本信息、案由、答辩意见、事实答辩、答辩请求等内容。

3. 答辩状需要在什么时间内提交？

解答：答辩状应在法院规定的答辩期内提交，逾期未提交的，可能被视为放弃答辩权。

4. 答辩状可以口头答辩吗？

解答：不可以。答辩状必须以书面形式提交给法院。

5. 答辩状需要律师代写吗？

解答：不是必须的，但为了确保答辩状的质量和合法性，建议请专业律师代写。

6. 答辩状中可以附上哪些证据？

解答：答辩状中可以附上与案件相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。

7. 答辩状中应该如何陈述事实？

解答：答辩状中应客观陈述案件事实，如有不同意见，应明确指出，并附上相关证据。

8. 答辩状中如何提出答辩意见？

解答：答辩意见应针对原告（申请人）的诉讼请求，提出有理有据的反驳意见。

9. 答辩状提交后，是否可以修改？

解答：答辩状提交后，一般情况下不允许修改。如有特殊原因，需向法院提出申请。

10. 答辩状是否需要双方签字确认？

解答：不需要。答辩状只需答辩人签字即可，法院审核后会对答辩意见进行审查。