是
通报范文
关于表彰2023年度优秀员工的决定
各科室、各部门：
为表彰在2023年度工作中表现突出、成绩显著的员工，经公司研究决定，对以下员工给予表彰：
一、优秀员工表彰名单：
1. 张三，销售部，业绩排名第一。
2. 李四，研发部，技术创新贡献突出。
3. 王五，生产部，产品质量提升显著。
二、表彰决定：
1. 对上述员工颁发荣誉证书，并在全公司范围内进行公示。
2. 对优秀员工给予一定的物质奖励，以资鼓励。
三、表彰要求：
1. 各部门要高度重视此次表彰活动，认真组织学习，发挥榜样作用。
2. 全体员工要以优秀员工为榜样，积极进取，不断提高自身素质，为公司发展贡献力量。
特此通报。
公司人力资源部
2023年11月8日
通报相关常见问答清单及解答
1. 问：通报的主要目的是什么？
答：通报的主要目的是传达重要信息、表彰先进、批评错误或提出要求，以指导或激励相关人员。
2. 问：通报的格式是怎样的？
答：通报通常包括标题、正文、落款三部分。标题应简洁明了，正文部分分为开头、主体和结尾，落款包括发布单位和日期。
3. 问：通报的标题应该包含哪些内容？
答：通报的标题应包含主要内容、文种名称，例如“关于表彰2023年度优秀员工的通报”。
4. 问：通报的正文应该包括哪些内容？
答：正文应包括通报的背景、具体内容、表彰或批评的决定、要求或建议等。
5. 问：通报的结尾应该怎样写？
答：结尾通常是对全文的总结，并提出希望或要求，例如“特此通报”或“请各部门认真贯彻执行”。
6. 问：通报应该由哪个部门或单位发布？
答：通报通常由具有发布权限的部门或单位发布，如人力资源部、行政部门等。
7. 问：通报的发布形式有哪些？
答：通报可以通过会议、文件、公告板、内部网络等多种形式发布。
8. 问：通报的时效性如何？
答：通报应尽快发布，以确保信息传达的及时性和准确性。
9. 问：通报的内容是否可以涉及个人隐私？
答：通报内容应避免涉及个人隐私，尤其是批评性通报。
10. 问：通报的撰写需要注意哪些问题？
答：撰写通报时要注意语言简练、条理清晰、事实准确，确保通报内容的权威性和有效性。
