企业劳动合同范本
甲方（用人单位）：
【公司名称】
地址：【详细地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
乙方（劳动者）：
姓名：【劳动者姓名】
性别：【性别】
出生日期：【出生日期】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【住址】
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：
第一条 工作内容与岗位
1.1 乙方同意在甲方处担任【具体岗位】，从事【具体工作内容】。
1.2 甲方应按照乙方的岗位要求和职责，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。
第二条 工作时间与休息休假
2.1 乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作【工作日】天，每天工作【小时】。
2.2 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
第三条 劳动报酬
3.1 甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币【月薪】元。
3.2 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.3 乙方完成工作任务后，甲方应按约定支付奖金、津贴等。
第四条 社会保险和福利
4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供其他福利待遇。
第五条 试用期
5.1 本合同约定试用期为【试用期时长】个月。
5.2 试用期工资为人民币【试用期月薪】元。
5.3 试用期内，甲方可以解除本合同，但需提前通知乙方。
第六条 竞业限制
6.1 合同期满或解除后，乙方在【竞业限制期限】内不得在与甲方有竞争关系的单位任职或兼职。
6.2 乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币【违约金数额】元。
第七条 违约责任
7.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
7.2 甲方违反合同，导致乙方权益受损的，应依法承担赔偿责任。
第八条 合同期限
8.1 本合同期限自【签订日期】起至【合同期满日期】止。
8.2 本合同期满前【提前通知期】日，任何一方均可书面提出终止合同。
第九条 合同的变更和解除
9.1 任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，可变更合同内容。
9.2 有下列情形之一的，本合同可以解除：
1. 乙方解除劳动合同；
2. 甲方因生产经营需要裁减人员；
3. 乙方因故不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
4. 其他法定情形。
第十条 其他
10.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
与“企业劳动合同范本”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：什么是劳动合同范本？
答： 劳动合同范本是指按照国家相关法律法规规定，由用人单位和劳动者签订的具有普遍适用性的劳动合同文本。
2. 问：劳动合同范本需要包含哪些内容？
答： 劳动合同范本一般应包含双方基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、试用期、竞业限制、违约责任、合同期限、变更和解除条款等内容。
3. 问：劳动合同范本是否具有法律效力？
答： 是的，劳动合同范本在符合国家法律法规规定的情况下，具有法律效力。
4. 问：劳动合同范本是否可以随意修改？
答： 劳动合同范本的内容一般不宜随意修改，如有特殊需要，应经双方协商一致后修改。
5. 问：劳动合同范本中试用期的最长时限是多久？
答： 根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同试用期最长不得超过六个月。
6. 问：劳动合同范本中关于劳动报酬的约定有哪些要求？
答： 劳动报酬的约定应明确工资数额、支付方式、支付时间等内容，且不得低于当地最低工资标准。
7. 问：劳动合同范本中关于社会保险的约定有哪些要求？
答： 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，
